离职当月公司社保让个人缴纳合理吗

Question

如题所述

Answer 1

离职当月公司社保让个人缴纳不合理。
根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为离职员工缴纳当月的社保费用，即使员工在当月工作不足一个月或在月底离职，公司仍需按时足额缴纳社保费用；员工个人部分的社保费用应从其当月工资中扣除。如果用人单位未按规定缴纳社保费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。因此，公司要求员工个人全额承担当月社保费用是不合理的，违反了相关法律规定。
社保的缴费责任：
1、社保缴费原则：通常由用人单位和个人共同承担，按照国家规定的比例分担；
2、用人单位责任：企业应按时足额为员工缴纳社保费用，确保员工权益；
3、个人责任：员工应按规定缴纳个人应承担的社保费用部分；
4、政府监管：相关政府部门负责监督企业和个人的社保缴费行为，确保法规执行。
综上所述，公司要求员工个人全额承担当月社保费用是不合理的，违反了《社会保险法》的规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。