退休了在单位上班摔伤了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

退休了在单位上班摔伤了的处理方式如下：
1、如果退休返聘人员与单位之间形成了劳务关系，受伤事故不属于工伤，但可以依法主张人身损害赔偿；
2、如果形成的是劳动关系，则用人单位应当及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后依法为其申请工伤赔偿；
3、如果伤害是第三人造成的，退休人员可以要求第三人承担侵权责任，或请求用人单位给予补偿；
4、如果伤害不是第三人造成的，退休人员可以根据本人和单位过错，各自对该伤害承担相应的责任。
工伤认定的程序：
1、提交工伤认定申请：由受伤员工或其代理人向所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请；
2、提供相关证明材料：需提供医疗证明、事故证明及其他相关证据；
3、劳动保障行政部门调查核实：对事故情况、伤害程度等进行调查，并核实相关证据；
4、作出工伤认定决定：根据调查结果，劳动保障行政部门将作出是否认定为工伤的决定；
5、享受工伤保险待遇：一旦认定为工伤，员工可以按规定享受工伤保险待遇。
综上所述，退休人员在单位上班摔伤的处理方式包括主张人身损害赔偿、申请工伤认定和劳动能力鉴定并申请工伤赔偿、要求第三人承担侵权责任或请求用人单位补偿，以及根据个人和单位过错各自承担责任。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）按照国家规定的标准领取伤残津贴；
（二）享受医疗护理费；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
（四）享受定期进行工伤医疗复查的待遇；
（五）享受一次性伤残就业补助金；
（六）享受国家规定的其他待遇。