职场新人想要辞职，但觉得有些对不起公司的情况，需要从多个方面进行考虑和解决。我们需要明确离职的原因和必要性，以及如何向公司表达自己的离职意愿。同时，我们还需要进行妥善的安排，缓解公司的压力，保持良好的关系和口碑，对自己的决定和行为负责任。
一、既然要辞职了，就不要有这种愧疚的心理当你想好了要辞职，说明在这个公司，你觉得你目前所做的工作限制了你的发展，或是说你想换工作领域，所以才会有想辞职的想法。不管是什么原因，促使你产生了辞职的想法，都足以说明你想另谋高就了。那么从你个人职业发展考虑的话，我觉得你不要有任何愧疚的心理。毕竟选择工作也要与自身意愿相匹配，既然决定好要离开了，可能这工作不适合你，所以才要走，真的没什么。
二、只要自己决定了要离职，就不要想太多你可以这样想：其实辞职于你来说，不过是换了个工作环境。而公司那边，也不会因为你的离职，有太大的损失，所以就不要觉得会对不起公司了，你也不要有任何心理上的负担。既然你想好了要向公司提辞职，那就不要给自己太大的心理压力，就走正常的辞职流程就好。而公司呢，对于你的离职，也不会有什么太大的不舍，这个职位，你不做，他们再招新的人来做也可以，公司还是会像往常那样运转，坦然看待这件事就好。简单来说，既然想好了要辞职，就不要有任何对不起公司的心理，毕竟作为职场新人，也要考虑自己的职业发展路径。如果觉得会对不起公司，也大可不必，考虑自身就好。要是真的觉得你辞职会对公司有所亏欠，那在离职前，就好好跟领导说，体面点离开，这样于你或是于公司而言，都是极好的。
三、只要自己完成了本职工作就无愧于心，可以坦然辞职。虽然公司对于自己有知遇之恩，但是由于自己的实际情况与工作岗位之间存在不匹配的情况，因此自己可能会面临发展困境，并因此提出辞职。这时候只要自己在工作中完成了本职工作任务，就无愧于心，就不必有对不起公司的心理，这时候自己完全可以坦然辞职，与公司和平分手，去寻找真正适合自己的新工作，去追求事业上更好的发展。
