一、概率意义不同：公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。
三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。
扩展资料：
事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。
有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。
鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。
参考资料：百度百科——事业编制
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第1个回答 2013-09-30
所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
这是概念上的区别。我们可以看到两者之间还是在服务领域上面还是有较大的差别。那我相信你想知道的肯定不只是简单的定义区别。接下来我来讲讲政治地位和待遇上的区别。首先，我们平常经常提到的体制内体制外，讲的一般是公务员，也就是行政编制，此外泛体制内的也包括了事业编制。而你所谓的公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。主要一方面为了解决大学生就业，另一方面是为了使国家公益服务领域能过广泛推开。国家鼓励公共服务，但就目前来说，政治地位离事业编制还是有较明显的差距的。
至于待遇上来说，早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，在浙江，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。但今年上半年，国务院下文要提高这些公共服务岗位的待遇，从北京开始，村官的收入已经到了4000+，这可以说是一个积极的信号。但是我个人感觉，还是会和事业编制有一定差距，因为这些岗位的服务年限是有限制的，所以工作的性质决定不可能给你太多待遇。追问
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
这是概念上的区别。我们可以看到两者之间还是在服务领域上面还是有较大的差别。那我相信你想知道的肯定不只是简单的定义区别。接下来我来讲讲政治地位和待遇上的区别。首先，我们平常经常提到的体制内体制外，讲的一般是公务员，也就是行政编制，此外泛体制内的也包括了事业编制。而你所谓的公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。主要一方面为了解决大学生就业，另一方面是为了使国家公益服务领域能过广泛推开。国家鼓励公共服务，但就目前来说，政治地位离事业编制还是有较明显的差距的。
至于待遇上来说，早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，在浙江，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。但今年上半年，国务院下文要提高这些公共服务岗位的待遇，从北京开始，村官的收入已经到了4000+，这可以说是一个积极的信号。但是我个人感觉，还是会和事业编制有一定差距，因为这些岗位的服务年限是有限制的，所以工作的性质决定不可能给你太多待遇。追问
就是说公共服务岗位是相当于和政府签合同然后工作一定年限，那期限到了怎么办呢？
先采纳一下
看你具体什么岗位了，一般来说，服务年限到了就不能接着干了。你可以去考公务员，公务员有专门给这些三支一扶的人设立专门的岗位，竞争比一般岗位要小很多
本回答被提问者采纳第2个回答 2013-09-29
不一样，公共服务编制是购买而来，简单点说就是用钱购买服务，但他是政府行为，由财政出钱。相不中你可以随时解聘。但干的不错，一般人也不愿意得罪人解聘。
事业编制分全供差供自收自支三类，全供由财政全部供给，差供由财政出一部分，自收自支是自己单位管自己。
事业编制分全供差供自收自支三类，全供由财政全部供给，差供由财政出一部分，自收自支是自己单位管自己。
第3个回答 2022-03-22
一、概率意义不同：公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。
三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。
扩展资料：
事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。
有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。
鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。
二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。
三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。
扩展资料：
事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。
有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。
鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。
第4个回答 2020-11-13
公务员和事业编制的五大区别是什么？谁的“铁饭碗”更铁？