新进入一个工作单位，不论是什么职务，也不论工作资历，刚开始时，除了埋头苦干之外，什么都不要说，只需要观察和倾听，当然还要思考，良好的思考习惯是非常重要的。在没有完全了解你的同事和事情的前因后果时，不要轻易发表自己的看法，特别是针对某人的。在任何时候，牢记这条原则都是有益的：没有调查，就没有发言权。只有在了解事实真相基础上，才可能作惊人之语。赢得上司注意的最好办法是成熟的结论，这会增添上司和同事对你的无限信赖感。
尽量不要发表片面的意见或愿望——很多的所谓意见只是自身一厢情愿的想法。没有事实依据的偏见更糟，倒不如保持沉默，不讲话，就不会马上暴露你的弱点，别人也不好判断你的深浅，要知道，曲线飞行的鸟儿逃生的几率最大。
你需要收集资讯，这至少是表面上看得见的工作方式和动作方式，再深一步考察办公室内的权力互动关系。这关系到你在公司的前程，即使你的能力超人一等，只要你不是老板，只要你还想在那里干，就不可忽视这一点。有时候，这种权力互动关系是很微妙的，在这上面多花一点心力，是值得的，可从中学到非常宝贵的人际交往的经验，也可以使你不被“有心人”伤害与利用。看透他人的动机，你就能够保护自己。即使是大智若愚地让他利用，由于你知道他的那点本事和伎俩，足可以从容应对。