我和别人做一样的活，公司给我的钱少，别人的多，可以拿到自己应该的工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

这么办。
一是在公司你和别人做一样的活儿。公司就应当给别人一样的钱。甚至说比别人多一点儿也行，为什么要比别人少呢?所以你心里就不平衡。不平衡之后，还要找一找原因。不能不平衡之后。忍气吞声。不管不问或者是火冒三丈，都不行的。
二是静下心来想一想。自己和别人做一样的活儿，技术含量是否一样？质量是否一样？可能只是数量上的一样。如果这样的话。公司的做法也是有正确的一方面。
三是质量数量，技巧各方面都一样，你拿的工资还是少。那就要找一下公司领导，问一问自己为什么拿这些工资，赶不上别人拿的多呢。反应一下问题。如果公司好好的给解释说明。也可能有你想不到的理由。如果解释的通，你同意，那就这样做。如果解释不通，或者模棱两可糊弄你，忽悠你，那么快刀斩乱麻。赶快准备背包走人。此处不留爷，自有留爷处。找一个公平公正的公司。当然在走之前先打听好了，有没有这样的公司。之后再走。如果匆匆忙忙的走了之后，可能不能立即找到工作，失业阶段是没有收入的，那就不好了。
总之，和别人做一样的活儿，公司给的钱少有多方面的原因，有公司的原因有你个人的原因。需要静下心来搞清楚之后。再去解决这些问题。没有多大困难。关键是自己要有技术，要有水平，要有真本事。才能跟公司到谈判桌上谈这些事情。

Answer 2

如果看这些都是黑心的老板。如果老板看着干活不行，早都给讲了，为什么要拿工资的时候才回家？你要放在名片上，为什么背地里给人家降工资了？

Answer 3

这个东西真的说不好，有很多因素在里面，有时候，不是你有能力就受重用，就能拿到应得的数额，其实人是很复杂的，而且往往没有标准和原则，也不是一两句话说得清……你可以找上司或负责人谈一谈，但也要作好心理准备，如果对方不肯给你涨工资，你要怎么抉择，是接受，还是不能接受，然后离职，要提前想好。

Answer 4

你和别人做一样的活，工资给你钱少给别人钱多，那是怎么回事呢？你得去问问领导，为什么干一样的活儿？给的工资不一样，要是这样的话，你就向领导反应反应，领导要是不管的话，你可以去投诉他，在不你就改行吧，不能这样，因为都一样的人，都平等对待

Answer 5

应该不可以，因为每个人进公司都是当初定好的，要看你是否谈好工资，要是还想在这个公司呆下去，又想工资跟人家一样，就必须找老公谈一下