小离是一个初入职场的小白，从工作到现在也不过四个月而已。
在培训的时候有一个师傅给他们讲自己的经历，她说，没有一个人的成功是无迹可循的，不管是工作还是生活，你想要获得更好的结果，就必须要付出努力。
小离当时心想，怎么我都大学毕业了，还有人给我灌鸡汤，告诉自己努力就能成功。
接下来那个师傅讲自己的故事，她说，其实我不算励志，可是我真的是个努力的人。因为人比较笨，情商也不够高，刚开始工作是被分到县上，后来工作了十几年终于来到市里。
听到这里，小离放眼看了一下四周的人群，发现一起来培训的人，不是在玩手机就是在睡觉，似乎遗忘了台上还有一个老师。
也是，工作了十几年才从县上升职到本部，这样的人，不是太笨就是太不会做人，有什么值得炫耀自己经历的，小离心里想着，然后将自己的头也低了下来。
过了一会儿，那个老师又断断续续讲了一些自己又被降职，然后用了一年升职的经历。
可能是发现下面听课的人实在是太过于稀少，她拿起了她准备好的公文写作、新闻稿写作内容。
文字写作、公文稿的制作，这些在很多人眼里枯燥又无聊的东西，让仅剩的几个人又低下了头。
台下的人已经睡了大半，此时小离却提起了兴趣，因为她从小酷爱写作，自己也算是半个公文写作者。
小离看着那个老师傅熟悉的书写好板书，将内容条理清晰的讲解清楚，中间夹杂着写作的例子和相关的文章，生动又实用。
一节两小时的课不知不觉就这样过去了。
培训结束后，小离选择分到老师傅的手下学习。
等到近距离接触后，小离才发现老师傅真的是个刻苦努力的人，虽然国企讲究吃大锅饭，但她会认真的将自己的本职工作做好。
她就职于党群部，那些公文写作的东西虽然算是她的本职工作，但是能将这个工作真正做好的人不多。
那些ppt的制作方法、新闻稿的写作技巧，都是她在工作之余一点点琢磨出来的。
她待小离很好，就是工作的时候很严厉。
她给小离布置的任务，会要求小离准时完成，如果不能准时完成，需要提前多久告知她，否则后果自负。
而且她对于格式、细节的要求非常严格，一丁点错误都会指出。
正常工作除外，加班加点正常，小离经常陪着她工作到夜色降临，看着她仔细的修改报表的方方面面，认真地查看细节，把存在的问题标红。
她虽然对小离的要求严格，但是工作上的技巧却从来没有吝啬传授。
小离一边埋怨生活的辛苦，一边感叹
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