第1个回答 2024-07-14
用人单位在法定节假日安排员工上班时，必须按照规定支付员工三倍工资作为加班费。根据相关法律法规，不得仅以调休形式替代加班费的支付。若用人单位未支付加班费而只提供调休，员工可以向当地劳动监察大队提出投诉。
《劳动保障监察条例》第十一条明确规定了劳动保障监察的事项，其中包括用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。这意味着用人单位必须遵守关于节假日和工作时间的法律法规。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条和第十四条规定了投诉的程序和要求。员工在遭受劳动保障合法权益侵害时，可以通过书面或口头形式向劳动保障行政部门投诉，并需提供相关的事项和请求。
然而，如果投诉涉及劳动争议，劳动保障行政部门将告知投诉人按照劳动争议处理程序或诉讼程序办理。这包括已经通过劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起劳动争议诉讼的情况。详情