职工代表大会的代表是不是必须有

Question

总经理、各部门经理不能缺、几个保安、几个保洁、几个烧锅炉、财务部里（有经理、出纳、统计、会计等我要怎么选？）？

Answer 1

总经理不是必须人选，大家若选举可以是，若不选就可以不是。在职工代表大会的旗帜下，没有职务，一律平等。之所以要有领导、中层、管理人员和基层工人等，是要有足够的代表范围，不能成为另一个总经理办公会。
工会主席必须是本届职工代表，工会主席也是选举产生的。
其他人员的职工代表由全体职工选举，可以是投票方式，也可以是小组（同部门组成一个小组）推荐，最后按票数多少决定。追问

如果以小组方式也就是说财务部门有经理、主管、会计、统计、出纳，不一定财务经理选上、出纳选上，可能只有统计一人被选上？

追答

有这种可能，小组内部也要经过全员投票的过程。

追问

工会有很多职务，有工会主席、副主席，工会干事，女工委员会委员，宣传委员会委员，生产委员会委员，劳动保护监督委员会委员，工会经费审查委员会委员，工会法律监督委员会委员，文体委员会委员，工会财务委员会委员，工会劳动纠纷调解委员会委员,这些人也不一定全部都选上吧？

追答

是的，这些是上一届的成员，一般开了职工代表大会后是另一届了（临时会议除外），这些人不一定能选上“工会委员”。

追问

我的意思是，参加职工代表大会，当选代表的人员中，不一定以上的工会委员全部当选职工代表大会的代表？

追答

也有这种可能，未当选的不能参加职代会。工会主席除外，上届工会主席是本次大会的主持人，会后，经选举工会主席可能换人，但本次会议他要参加，还要做上届的总结报告呢。

来自：求助得到的回答

Answer 2

1、一般来讲，涉及职工切身利益的规章制度要由职工代表大会审议通过。
2、不同性质（所有制）的公司职代会的职权是不同的。
3、不同地区（省级）的《职工代表大会规范》（甘肃是这个名称，你所在地可能略有不同）对不同性质企业职代会的职权规定亦不尽一样。
4、所以，确定你公司的性质、你公司所在地、你公司所要制定的制度内容（是否涉及职工切身利益），才能最终确定你问题“公司制度是否需要职工代表大会通过”的答案。
请采纳。