公司是什么时候给员工交社保的?

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据我国劳动法规定，用人单位在聘用劳动者之日起，应当在30日内与劳动者签订劳动合同，并建立劳动关系。
2. 即使在试用期内，也应包含在劳动合同期限内。因此，用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保缴纳手续。
3. 社保是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，不能由双方自由协商决定是否缴纳，也不能由员工放弃。
4. 一旦建立劳动关系，用人单位就必须为员工办理社会保险。员工不能放弃社保，用人单位也不能以此为由不缴纳社保。
5. 如果用人单位以支付现金方式取代社保缴纳，这种做法是不合法的，会损害员工的合法权益，员工可以要求用人单位补缴社保，并可能需要支付额外的滞纳金。
6. 用人单位通常会按照当地的社保缴纳基数为员工缴纳社保，这个基数可能根据员工的工资水平有所调整，不同地区的社保政策和险种也会影响社保缴纳基数。
7. 因此，每年的社保缴纳金额可能会有所不同。用人单位应依法为员工办理社保缴纳，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险。