1、读书:学习管理类的书籍、管理学的培训、成功学的培训、心理学的培训、基础的业务技能培训等等,而且要坚持不断。学习后要总结和分享,把知识变成自己的话说出来的时候才能转换为自己的行为意识。
2、主动:要主动把握各种机会,无论是工作的,还是生活的,只有在实践中你才能学把学到的知识进行自检。不要害怕失败,机会不会光顾畏首畏尾的人。
3、制怒:怒火多数情况下会干扰决策,当深处一定职位一定要学会控制好自己的情绪,仔细分析问题的症结在哪里,时刻保持清醒的头脑。
4、多想:不要急于表达想法或意见,多数人都会犯这一毛病,即使知道正确的答案。但是,多想一想是否有更好的方法,更恰当的表述方式。组织好思路与语言后再讲。这样总会给人踏实靠谱的感觉。
5、读心:读懂大家的心思,这是是一件相对困难的事情。需要平常多观察,多听,多交流,多思考。只有读懂了大家内心深处真实的想法,才能在管理中有针对性的措施。
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