在职场中，年轻人需要逐渐丢掉一些幼稚的心理，以提升自己的职场竞争力和成长。以下是我认为年轻人必须丢掉的幼稚职场心理：
1. 想要一步登天：很多年轻人希望一下子就能达到高位，但在职场中，成功是一个长期的过程。年轻人应该明白，成长是一个逐步积累经验和努力的过程，需要踏实的学习和实践。
2. 不愿意接受批评：年轻人有时候会对批评抱有抵触情绪，认为自己没有错或者认为别人不了解自己的优点。然而，接受批评是成长的机会，通过批评可以发现自己的不足，并改进自己的表现。
3. 过分追求完美：年轻人常常追求完美，希望每一件事都做到最好。然而，在职场中，完美是难以实现的，有时候需要权衡取舍。年轻人应该学会放下追求完美的心理，注重实际效果和效率。
4. 不愿意学习和改变：年轻人可能对新技术、新方法等持保守态度，不愿意学习和尝试新事物。然而，职场是一个不断变化的环境，只有不断学习和改变才能适应职场的需求。
5. 抱怨和消极情绪：年轻人有时候会过分抱怨和表达消极情绪，对工作和环境持有消极态度。然而，抱怨并不能解决问题，只会让自己和他人感到疲惫。年轻人应该学会积极面对问题，并寻找解决办法。
6. 不重视团队合作：年轻人有时候过于注重个人成就和表现，忽视了团队合作的重要性。在职场中，团队合作是非常重要的，只有通过与他人合作才能取得更好的成果。
7. 缺乏自信和自我推销：年轻人有时候缺乏自信，不敢表达自己的观点和意见，也不懂得如何自我推销。然而，在职场中，自信和自我推销是非常重要的，它们是获得认可和机会的关键。
以上是我认为年轻人在职场中必须丢掉的幼稚心理。年轻人应该学会成熟和自我成长，不断提升自己的能力和素质，才能在职场中取得成功。
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