提升企业转型升级积极性关乎政策的落实，具体而言，我会从以下几个方面开展工作。
第一，对于转型升级过程中企业积极性不高的原因展开调查。一方面要列出积极性不高的企业具体名单，邀请企业管理人员召开座谈会，倾听他们对政策的意见，了解积极性不高的原因；另一方面要选择有代表性的企业开展实地走访工作，到现场考察企业的生产经营现状，了解企业产业升级遇到的困难。
第二，解释转型升级带来的好处。如果是因为企业不了解产业转型升级将给企业发展带来的好处，而引起积极性不高的情况。我们一方面要加强政策宣传，宣传国内外产业发展的先进事例与理念，让企业了解产业升级对提高企业竞争力带来的好处，调动企业管理者的主观积极性；另一方面可以树立典型榜样，选择本地区产业转型升级获得成功的优秀企业代表，通过宣讲会等方式分享经验，用榜样的力量调动其他企业转型升级的积极性。
第三，解决企业实际困难。如果是因为企业在产业转型升级中遇到资金不足等实际困难，导致积极性不高。我们应该要结合实际制定相关扶持政策，可以通过设立产业升级专项资金，对符合要求的开发项目给予财政资金补助；同时对达到产业转型升级相关标准的企业采取税收优惠、政策扶持等鼓励措施；与金融机构展开合作，为企业转型提供专项信贷服务。
如果企业存在管理运营能力不足等问题。我们会根据实际情况，请知名学者前来讲课，通过对国家大政方针和世界产业发展方向的精准解读，告诉企业如何布局。同时还会请在互联网金融、智能制造等新兴行业有成功经验的企业高管前来实践指导，通过一对一帮扶，理顺企业管理流程，重构高效运作架构，促使企业在转型升级的道路上有想法、有方法、出成绩。
第四，本次事件处理完毕之后，要注意吸取经验。在今后出台涉及企业的政策前，要多方收集信息，倾听企业代表声音，确保政策的推出符合民意，符合实际，具有可操作性。在政策实施过程中要注意了解政策实施情况，对遇到的问题要及时反馈给领导，并采取措施做好调整，保证政策能得到最好的实施效果。
点评：本题的解析示例是在充分调研了解情况的基础上，针对企业积极性不高可能出现的情况给予了有针对性的解决，考生在作答过程中要注重提出解决办法的可操作性，针对于每一种原因给出解决措施的同时，要注意形式和内容并重，切记不能假大空。
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