从富士康离职后多久能拿到工资？

Question

我上月二十三号因旷工被除名，离职交接清单已跑完，但工资具体什么时候到帐啊？

Answer 1

辞职当日能拿到工资，否则用人单位违法。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位限期支付工资；协调不成，劳动者再申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

正常离职是三个月，自离是半年，开除就不再录用了。你12号移交完毕的话，离职证明给你开的应该是12号吧，那你三个月后的12号就可以报名应聘了。具体以你解除劳动合同证明的时间为准往后推三个月，如果没有解除劳动合同证明也没关系，如果你12号交接完毕公司基本上12号就给你算离职了，一般不会多给你发一天工资的。所以你7月12号去应聘应该没关系。

Answer 3

1年

Answer 4

这个你需要到公司与人事部门了解一下就知道了