离职后劳动合同放在档案里可以拿出来吗

Question

如题所述

Answer 1

　　不可以。
　　人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
　　在离职之后的合同，是某个人从事过某项工作的一个凭证。只有存放在档案中才可以有效的证明某人从事过某工作的时间、地点等信息。
　　而且档案并不是员工个人手中，都是存放在第三方机构进行保存。员工个人并不可以随意打开自己的档案，变动自己的信息。
　　个人档案有六大功能：其一、保留个人原有干部身份；其二、办理工作调动时需要个人档案；其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；其五、专业职称晋升的参考依据；其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
　　劳动合同就是员工从事某工作的证明，同时也可以证明员工的工龄、工作经验等，是有用的信息。不可以随意变动。

Answer 2

当然可以，你说的档案是拿在自己手上的，不是放在人社局贴封条的。追问

拿出来以后再去人社托管也可以吧！

追答

人社局的档案个人是不能拆封的，也没有劳动合同。

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