人工智能改变了劳动的方法如下：
劳动主体人机并存，结构层次化。智能时代的社会生产对劳动力的水平、素质和技能要求大大提高，对劳动的创造性需求增加，从而形成劳动力的两极分化。一方面，社会对与人工智能相关的高技术水平、复合型人才需求增加。另一方面，更廉价和高效的智能机器取代了原来由人类承担的一系列工作。
劳动对象智能化，劳动资料虚拟化。智能时代的劳动对象不再是实实在在、有形可见的物质载体，而是大量的信息和数据。生产过程也被简化为劳动主体将劳动对象与劳动过程转化成数值输入智能机器，从而智能机器便能够自动求解，甚至能够在生产过程中自己总结经验、反馈信息、优化自身。
劳动内容主要是信息创构，结果数据化。在智能时代，信息越来越成为驱动社会发展的根本力量，人类劳动也从常规劳动转向创新劳动，从物能性劳动转向信息性劳动。具体表现为，在生产上游通过研发、编程等形式将具象化的产品性能转化为数字化的操作程序，赋予人工智能机器图像理解、智能控制、人机交互等多维人类技能。
对劳动价值的影响
劳动的目的是实现主体自身的内在需要，在传统劳动价值体系中，劳动是人们创造物质财富的主要手段。洛克最早指出，劳动是一切财产之源，斯密也曾断言，劳动是一切财富的源泉。正是这种功利主义劳动价值观，极大地促进了资本社会的生产发展。
但是，在人类追求物质享受和效用最大化过程中，精神世界却日益萎缩，价值、意义世界不断失落，有些人甚至为了实现自身利益而不择手段。人们追求物质财富原本是为了实现生存和发展，结果却在资本增殖逻辑和功利主义价值观驱使下发生了倒置，使人从最终的目的沦为手段。
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