擅离职守或者逃匿的,给予什么处分

Question

如题所述

Answer 1

擅离职守或者逃匿的，给予警告，记过的处分。
1、警告：如果员工的行为属于轻微的擅离职守或者逃匿，可以先进行口头或书面警告，提醒员工遵守规章制度和劳动合同，确保以后不再出现此类问题。
2、记过：如果员工的行为属于较为严重的擅离职守或者逃匿，可以给予记过处分，将员工的不良行为记录在档案中，以便今后参考。