江苏公务员不好考。
一方面是考的人多了，而公务员的招录名额是有限的，竞争的人多了难度就上去了；另一方面，考试本身的难度也在变化，打破常规的新题型的出现很容易让大家措手不及。
就拿申论来说，虽然对考生能力的考察没有变化，但是在考试内容的主题和命题上，每年都会有新的变化。公务员考试的出题方向，立足于时代背景，因此需要大家了解国家新政策，紧跟时代发展。
题型设置：22年江苏省考A类C类变化不大，依旧延续原有的命题特点：四题制。
A类为概括+分析+贯彻+作文，C类为概括+对策+贯彻+长贯彻，C类较之以前更加侧重贯彻执行(应用文)题目的考查，说明C类更加注重考察实际工作能力在题型方面变化最大的是B类，题量增加(由原来的四道题改为五道题)，题型为概括+概括+对策+贯彻+作文。
在具体题型设置上，A类解释分析增加了整套试卷的作答难度，同时“对策型”作文的考查，在本次考试中也是首次尝试。C类则不乏有概括变化一类的难度较大的题目，同时长篇应用文为公开信，难度较以往更大，对于考生而言也是新的考验。
江苏省的公务员是仅此于国考的一项考试，所以说江苏的公务员还是比较难考的！
（1):江苏省的公务员的竞争强度非常，在江苏省报考的人数特别之多。在江苏省考公务员犹如千军万马过独木桥，就比如2021年的江苏省计划在公务员方面和管理单位人员这两个方面招录9536名，报名人数共有45万多人，竞争比例达到了47:1，2020年江苏省考相比人数上增加了十多万，这一方面说明了省考的热度越来越高，另一方面也意味着想上岸越来越不轻松了。
（2）：从今年开始江苏省的公务员的找人数开始减少，正式的开始减编。正如现在的许多事业单位和部门都在缩减人员，以高效办理政务，所以需要的人才数量有所减少。比如2019年江苏省考与前一年相比，招聘人数足足减少了2052人，加大了考试的难度。
我们了解到从难度和竞争比来看的话，江苏省公务员并不是特别好考，需要有足够的实力，同时也要选好岗，运气也是十分重要的。同学们要在自己的实力范围内选择合适的岗位，认清自己的定位。俗话说：“考得好不如选得好”，因此大家要在综合自己的情况后，再谨慎选择报考的岗位。
