签了就业协议,但是不去了,要怎么办

Question

如题所述

Answer 1

签了就业协议书但是不想去的处理方式是，首先先到协议单位报道，然后签订劳动合同后再通过法定方式办理离职。

第三方是不能随时辞职的，只能通过法律规定的方式辞职，具体有用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有法定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

相关规定

有法定情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。主动辞职的劳动者，提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

如果劳动这是在试用期的，那么提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，这样的形式无需用人单位的同意即可辞职。《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。