请问保险公司营销部招的内勤是真的内勤吗？

Question

在网上看到的招聘信息，投的综合内勤，面试时被告之是其公司营销部在招内勤，这与公司的内勤不同，是经常需要加班的，工资起薪低，但有经验后会比较好找工作。
也问及是否与业绩挂钩，答曰关系不大，还是以固定工资为准。所叙述的工作内容也是行政方面的工作。
想问问业内人士，这个职位有发展吗？会不会属于那种干多少年工资都不变的工作

Answer 1

　　那要确定是哪给你打的电话了，差距真假都很大
　　1、人力资源部打的电话，给你第一次面试的是人力资源部的人，在人力资源部里面面试，并且没跟你说培训考证交钱之类的，应该就是找正式内勤，例如培训讲师、理赔、人力资源等岗位，那根据不同的职位也有不同底薪；例如讲师一般底薪3000+课时费+奖金+职级津贴；普通内勤例如电销分公司后援可能也就2K多+奖金之类的；记住会培训但是不交一分钱，而且不需要考代理人资格证，只要考代理人资格证一定是去做保险代理人卖保险

　　2、如果是在智联、前程无忧上看招内勤、理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、、组训（组织培训的一种人）、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理、电话助理什么的，联系方式找**经理主任，那就是再招代理人，通知面试的一般是保险代理人或者是营业部经理助理，面试也是在营业部内面试，如果是代理人通知面试的，一般第二次就是营业部经理面试，之后跟你说需要交钱培训考代理人资格证，还会说需要试用3个月做代理人跑业务，之后看表现进内勤，要不就说你不适合，先做三个月或者几个月代理人熟悉一下，说的就是扯淡的，营业部经理一般都还是跟公司签代理合同，不是正式员工，你想他有资格把你专程正式内勤吗？就是骗骗应届大学毕业生的
　　代理人没有无责任底薪，没有五险一金之类的福利，没有业绩一分钱都没有，还得赔钱在电话费和来回拜访客户的从交通费上

　　如果怕浪费一次面试机会，可以去看看，别被洗脑了就行，如果不想做代理人，他说让你交钱培训考证（一般会说：考证费用60或者65，资料费培训费100,），你不交以后不去就行了，记得回家把电话号码拉黑

　　如果想做代理人，他让你交钱考证听他的就行了

　　基本就是这些，其实如果真的能做正式编内勤，待遇还是不错的，自我感觉不比事业单位差~~而且公司一般还会有补充的各种保险给员工，待遇相当好~~

　　PS:你说的这种还有点像保险公司营业部经理私人聘用的那种助理，不是保险公司正式员工，没有任何福利待遇，没有任何劳动合同，帮经理打电话，招聘这种，底薪极低，但是你打电话约客户过来一个给你提成，招聘过来一个你还有提成，如果能卖出去保险还有提成，只不过前两个题成绩低就是了~~~

　　就说这么多，希望对您有所帮助

Answer 2

营销部是保险公司中心支公司支公司下面一级机构的名字，是正规的保险公司办公机构。招聘综合内勤是完全有可能的。
可能因为保险公司招募业务员数量实在太多，也可能因为有很多业务主任经理以保险公司名义在外面招业务员的很多，以致很多人认为保险公司不直接对外招内勤。
保险公司内外勤比例一般在1：10以上，加上业务员流动性大，内勤较稳定，所以很少看见招真正的内勤，一般是新机构开业或者有人离职才有。
内勤职位相对而言发展机会不如外勤，因为越向上职位越少。正常的公司，内勤工资都会随时间增加，只是幅度大小而已。

Answer 3

这份工作极有可能是保险公司的业务经理在招自己的私人助理，什么额外福利都没有，只有业务经理自己给你发的几百块钱，工作强度极大，有时候甚至还需要为他干个人的私事。

Answer 4

这个看具体公司是怎么说的，要是内勤的话一定是人事部的人来面试你的，而不是所谓的什么经理面试说可以就可以的！据了解现在很少有新人进保险公司就直接可以做内勤的，一般都是招进去先做外勤的事情，因为一般保险公司在招内勤的时候都是内部招聘的，就是说如果是新人应聘的话除非你之前从事过保险行业的工作，否则都要从基层做起，也就是保险销售！如果是真的招内勤的话，还是分很多块的，有培训内勤，客服内勤等等，真的内勤一般工资收入变动的幅度不大，而销售就可以基本+提成，至于发展前景的话，那就看个人能力了，要是可以做讲师什么的，接触的管理就多些，可能会往行政或者管理层走！值得提醒你的是一定要分清到底是真招内勤还是只是打着内勤的旗号招做外勤的工作。希望对你有帮助！