RPO（Recovery Point Object)恢复点目标，指一个过去的时间点，当灾难或紧急事件发生时，数据可以恢复到的时间点，是业务系统所能容忍的数据丢失量。例如每天00：00进行数据备份，那么如果今天发生了宕机事件，数据可以恢复到的时间点（RPO）就是今天的00：00，如果凌晨3点发生灾难或宕机事件，损失的数据就是三个小时，如果23：59发生灾难，那么损失的数据就是约24小时，所以该用户的RPO就是24小时，即用户最大的数据损失量是24小时。所以RPO指的是用户允许损失的最大数据量。这和数据备份的频率有关，为了改进RPO，必然要增加数据备份的频率才行。RPO指标主要反映了业务连续性管理体系下备用数据的有效性，即RPO取值越小，表示系统对数据完整性的保证能力越强。
RTO和RPO指标并不是孤立的，而是从不同角度来反映数据中心的容灾能力。
RPO (Recovery Point Objective，复原点目标)是指从系统和应用数据而言，要实现能够恢复至可以支持各部门业务运作，恢复得来的数据所对应时的间点。如果现时企业每天凌晨零时进行备份一次，当服务恢复后，系统内储存的只会是最近灾难发生前那个凌晨零时的资料。
根据以上两个简单的原则，企业不以对现有的数据系统作出，也可以按照既定的RTO及RPO要求，选购最适合企业数据中心的灾备方案。
RTO及RPO与方案售价有着密切的关系，然而完美的方案当然是RTO及RPO皆为零，表示当灾难发生后，系统立即恢复，而且完全没有数据丢失，可是其造价是非常昂贵的，而且也不一定有这个必要。
因此，最佳方案必需在RTO，RPO，维护及价钱多方面，都能达致平衡。尤其是中小企业，在资源紧拙的情况，应先好好了解对RTO及RPO的要求，然后再看看价钱，那就比较容易找到，适合企业的方案了。
各个企业的情况不同，要根据自己的情况选择合适的恢复机制。灾难恢复的目的是保证企业业务连续进行，因此无论采用RTO还是RPO，都要为这个核心服务。
RPO和PTO是衡量灾备方案的两个重要指标，RPO-恢复点目标，决定了丢失多少数据，RTO-恢复时间目标，决定了业务中断了多长时间。两者的值要充分考虑到备份数据的重要程度和业务中断时间的允许范围。以和力记易的CDP容灾备份方案为例，可以实现RPO=0，RTO接近于0，保证数据0丢失，业务停顿时间最短可缩短至60秒内。与其他方案相比，CDP容灾备份方案除了RPO和RTO外，还能保证恢复数据的完整性和可用性，从某种程度而言，数据的可用性是底线，甚至优于完整性。
RPO和PTO是衡量灾备方案的两个重要指标，RPO指恢复点目标，决定了丢失多少数据，RTO指恢复时间目标，决定了业务中断了多长时间。
RTO、RPO的区别：
RTO (Recovery Time tive，复原时间目标)是指灾难发生后，从IT系统当机导致业务停顿之时开始，到IT系统恢复至可以支持各部门运作、恢复运营之时，此两点之间的时间段称为RTO。比如说灾难发生后半天内便需要恢复，RTO值就是十二小时。
RPO (Recovery Point tive，复原点目标)是指从系统和应用数据而言，要实现能够恢复至可以支持各部门业务运作，恢复得来的数据所对应时的间点。如果现时企业每天凌晨零时进行备份一次，当服务恢复后，系统内储存的只会是最近灾难发生前那个凌晨零时的资料。
RTO (Recovery Time Objective复原间目标)企业容许服务断间度比说灾难发半内便需要恢复RTO值十二;RPO (Recovery Point Objective复原点目标)指服务恢复恢复数据所应间点现企业每凌晨零进行备份服务恢复系统内储存近灾难发前凌晨零资料 根据两简单原则企业现数据系统作按照既定RTO及RPO要求选购适合灾备案RTO及RPO与案售价着密切关系完美案RTO及RPO皆零表示灾难发系统立即恢复且完全没数据丢失其造价非昂贵且定必要佳案必需RTORPO维护及价钱面都能达致平衡尤其企业资源紧拙情况应先解RTO及RPO要求再看看价钱比较容易找适合企业案。
RPO:
招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名:招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是"起点到终点(End to End)"的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。
RTO:
RTO，是一种高效有机废气治理设备。与传统的催化燃烧、直燃式热氧化炉(TO)相比，具有热效率高(≥95%)、运行成本低、能处理大风量低浓度废气等特点，浓度稍高时，还可进行二次余热回收，大大降低生产运营成本。
RTO (Regenerative Thermal Oxidizer,简称RTO),蓄热式氧化炉。其原理是在高温下将可燃废气氧化成对应的氧化物和水，从而净化废气，并回收废气分解时所释放出来的热量，废气分解效率达到99%以上，热回收效率达到95%以上。RTO主体结构由燃烧室、陶瓷填料床和切换阀等组成。根据客户实际需求，选择不同的热能回收方式和切换阀方式。
1、RTO (Recovery Time Objective，复原时间目标)是企业可容许服务中断的时间长度。比如说灾难发生后半天内便需要恢复，RTO值就是十二小时
2、RPO (Recovery Point Objective，复原点目标)是指当服务恢复后，恢复得来的数据所对应时的间点。
两者的值要充分考虑到备份数据的重要程度和业务中断时间的允许范围。以和力记易的CDP容灾备份方案为例，可以实现RPO=0，RTO接近于0，保证数据0丢失，业务停顿时间最短可缩短至60秒内。与其他方案相比，CDP容灾备份方案除了RPO和RTO外，还能保证恢复数据的完整性和可用性，从某种程度而言，数据的可用性是底线，甚至优于完整性。
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