具备什么条件才可以拿到德国绿卡？

Question

如题所述

Answer 1

您只需具备三个基本条件：

1、计算机、电子和通讯等专业毕业；

2、掌握熟练的专业英语，（国家六级）；

只需具备这两个条件，您就可以与德国企业联系，申请德国绿卡和工作许可。

二、申请程序

1、请您准备(包括中英文简历、学历证明、身份证及相关证书复印件、近照一张)

2、与公司签定"委托协议书"。

3、可以安排德国专家小组和您在北京见面，进行专业及心理方面测试。

4、合格者将直接被推荐到德国企业。

5、安排您参加雇主的面试/考试

6、考试/面试合格后，指点并协助您与德国雇主签定工作合同，并将该合同在德国有关部门进行认证和报备。德国雇主将会为您在德国外国人管理局和劳动局办理有关手续，并将签证所需的医疗保险证明邮寄给您；

7、您申请因私五年出国护照。

8、您在德国驻华使馆申请赴德工作签证，并指导您准备下列材料；

a.护照

b.三份经申请并贴上照片的白色的申请表

c.无犯罪公正书（原件）

d.体验证明，照片上加盖钢印

e.德国的医疗保险证明

f.与德国公司的工作合同

g.德国公司的入境邀请函

h.其他材料

申请须由您本人提交，领事要进行简短面试；

8、在您获得德国签证后，我们会关心您赴德的各项准备工作：

a.德国生活及工作介绍

b.赴德必备物品的提示

c.按照工作合同，请德国公司将赴德机票寄给您，并提前安排好接机和住宿；

德国的工资福利

劳工法

外国人在德国工作,与德国人一样,必须遵守德国劳工法令。劳工法令非常照顾劳工，尤其是对于疾病或失去工作能力之劳工。法令规定一年中至少必须给劳工四个星期带薪休假，但实际上休假期限多于此项规定。劳工法令有许多保护劳工之规定，以防劳工遭到无端解雇。依德国劳工法令规定，劳工有权参与公司决策，即公司之劳工有五人以上者得选任代表参与公司经营及人事问题保护劳工本身权益。另外，如公司设有监委会，劳工亦有权参与。

德国工会势力很强大，一般每年加薪都由工会联合会和雇主联合会的代表统一商谈，谈妥后各方遵照执行。这样做，避免了单个员工和老板的直接冲突。

社会保险法

依据德国社会保险法之规定，凡于德国境内工作之人士，不论其国籍和住所均须强制加入社会保险。社会保险包括如下：

医疗保险：保险费为税前工资总额的13.5%，雇主及员工各负担一半。

退休保险：保险费为税前工资总额的19.2%，雇主及员工各负担一半。

失业保险：保险费为税前工资总额的6.5%，雇主及员工各负担一半。

居家护理保险：保险费为税前工资总额的1.7%，雇主及员工各负担一半。
还有疑问可以来我们这里提问，专家免费帮你解答。希望可以帮到你

Answer 2

德国属于非移民国家，包括我国在内的一切非欧盟国家的公民原则上不能移居德国。1978年德国制订了“入境和居留法”，规定外国移民如果具备了以下条件：有固定的住所，掌握了德语；连续居留达5年以上；能独立维持生活，就可以取得无限期的居留许可证。如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。

1979年取消了禁止外国移民配偶子女入境团聚的限制，规定移民配偶、16岁以下子女经过4年的等待期限后，可以移民团聚。
以前德国办理移民签证的条件为：
1、德国公民的父母（包括养父母）、配偶；
2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女；
3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹；
4、其他符合德国移民法律规定的外国人。 德国长时期内一直没有制定一套完整的移民法。德国朝野各党争来吵去，勉强通过了一项于2000年8月1日生效的，置于《外国人法》下的《电脑人才签证条例》，根据该条例签出的签证便是被普遍错误地当作“绿卡”的“5年签证”。
当然，应该看到，为了吸引急需人才，尽管德国仍然拿不出一套完整的可以发放实质意义上绿卡的移民法或移民条例，但是德国已经尽了很大努力，这是因为，移民问题一直困扰着德国政府。移民问题总是被与难民问题纠缠在一起。德国政府一方面由于德国接连两次挑起世界大战，不得不在接受难民方面承担更多的义务，被迫接纳了为数不少的非专业人才难民；另一方面又由于德国失业率居高不下，不得不谨慎地对待移民问题。即便如此，德国政府却仍然坚守非移民政策，以致很多在德国享受完免费高等教育的外籍人才，在德国拿不到居留权时，被其他国家捡尽便宜。 但是，网开一面的是如果投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行3年后德国政府就给您颁发绿卡。

Answer 3

取得德国绿卡的途径一般有两个，一是找到工作，可以通过留学、进入德国企业工作等方式。再是在德国注册公司，经营型或生产型，科研型的企业。达到要求后，5年绿卡，8年可申请入籍。

而且德国的绿卡比较特殊，它不提供永久居留权，而是只提供2－5年签证，并且在此期间不能申请转长期签证。它只签发给年薪10万马克以上的IT技术人员。，希望对你有所帮助！本回答被网友采纳

Answer 4

取得德国绿卡的途径一般有两个，一是找到工作，可以通过留学、进入德国企业工作等方式。再是在德国注册公司，经营型或生产型，科研型的企业。达到要求后，5年绿卡，8年可申请入籍。

而且德国的绿卡比较特殊，它不提供永久居留权，而是只提供2－5年签证，并且在此期间不能申请转长期签证。它只签发给年薪10万马克以上的IT技术人员。

Answer 5

德国移民分为投资移民和技术移民两种。

投资移民的前提是您需要有投资做生意方面的计划。

注册条件：
1. 申请人过去五年中，在欧盟境内无不良记录
2. 申请人可以提供最低验资资金1.25万欧（依据德国《公司法》，德国公司最低注册资金为2.5万欧）
3. 申请人可以承担德国公司注册地址费用及税务做账费用，以确保德国公司成立后，可合法运营维护

技术移民即欧盟蓝卡，是2009年以后德国因应欧盟指令所新增的项目，为了吸引全球范围的技术移民来德国工作，以弥补巨大的高技术人才缺口。针对具有高等学历的外国人可在德国从事与其职业技能，实际上是一种工作和居留许可证。根据德国《居留法》第19条b，欧盟蓝卡签证第一次签发的期限最长可至4年。

蓝卡申请条件：
申请人拥有德国高校学位证书；或受德方认可的、与德国高校学位相当的外国学位证书（如国内211、985等）。
在德国境内拥有一份工作，并达到相应的薪资要求。其中普通专业需满足毛年收入46400欧元；稀缺专业（自然科学、数学、工程师、医生或IT专业）满足毛年收入36192欧元。（拥有的德国公司工作合同年限不得小于一年）