工资标准表如下：
1、绩效工资是根据在岗工作人员工作实绩发放1的奖励性工资，既然退休了，已经不在工作岗位，不工作哪来工作实绩，拿绩效工资又从何而来？退休了国家发给你退休金，每年退休金还上涨，人要知足常乐，有感恩党和国家之心，不要去想拿什么绩效工资了；
2、我公务员和事业编制人员有绩效工资，由于社会面反应比较大，现在他们可能改名称了，虽然不再叫做绩效工资，但是钱还是发那么多；
3、什么叫绩效工资，它是在职人员工资中的一部分。退休人员的工资养老金100%都发给了，所以，退休人员是没有绩效工资的。在职人员每月只发工资的70%，剩下的30%就叶绩效工资。但是实发时，有的少于30%，有的多于30%，这与工作的业绩有关；
4、退休人员没有工资，只有养老金。更没有绩效工资，要有也只是生活补贴，绩效是在职在岗人员才有，一般编制内退休都有一些生活补贴看各个省份不同；
5、退休人员也有绩效工资，只是针对的是特定人群，公务员，全额拨款单位的退休人员，今年四月的自己补发完成了，是对应退休以前的职位设置成标准，最低工勤人员一千六最高厅局级三千四，基本抵上一个普通工人的全部退休金了，根据是什么不知道，反正让孩子们看公务员是非常必要的，无论什么情况“旱涝保收”，还有令人羡慕的无忧的退休金；
6、有的省里公务员及事业单位的人退休时把绩效工资算作基础工资算的百分比三十五年以上的百分之九十。但大部分省退休时只把职称工资与工龄工资算作基础工资算百分比，二者相差二千左右吧。今年我在城市里补发了退休人的绩效工资，每年补发了二千五百。明年还不知道；
7、绩效工资是事业单位人员的主要工资组成部分，退休后，就只有养老金，没有绩效工资了。而行政单位本不存在绩效工资这一项，近几年引入绩效考核，按考核等级发放绩效奖，现在按每月分摊预发。而退休人员也有的发，只是不叫绩效奖，而叫生活补贴因为绩效奖其实也是发放补贴的名目而已，一般按在职的70％发放。
事业单位退休工资如何计算：
1、企业退休人员就和企业彻底脱钩了，还有什么绩效工资？就是参加单位活动，排练节目，给个生活补贴几十块钱都不行，退休人员名字不能出现在财务凭证上，怎么事业单位和企业差别这么大呢？企业不要说没钱，就是有钱，看着自己的老职工困难，也不能补贴给钱！现在事业单位据说每一年这个绩效工资，退休人员都能拿到3、5万，企业就连个糖豆都没有捂脸捂脸；
2、退休了那来的绩效只是编制内的会有过节费呀，礼品呀私企那就啥都没有了！再就是好的编制内，单位还会再发一个退休补贴；
3、这个问题很奇怪，体休为什么提这样的问题呢？因为退休后就不上班了，单位不给发工资了。更不要说有绩效工资了。现在的人退休后，是社会保障局发给养老金。这个与原单位没有关系了。退休人员不上班了，哪里会来工资啊，更没有绩效工资了；
4、退休人员是没有绩效工资的，各地方不同，财政收入好的的县区，每月给退休人员发放几百元的生活补贴，我们这里是每月500元，年终发放。
综上所述，公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、地方性津补贴、奖励绩效工资组成。
具体金额嘛，各地经济发展水平存在较大差异，各地公务员退休后领取的养老金也存在较大差距。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
一、工作年限满三十年的；
二、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
三、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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