第1个回答 2013-11-03
秘书要处理好这种关系,必须明确以下七条原则。第一,不同的领导有不同的思维习惯、工作方式和个性特征,工作过程中不可能对所有问题在观点和处理方式上完全一致,所以,遇到领导间出现分歧与矛盾时,不妨以平和之心面对,不必过于焦虑。第二,明确秘书的角色定位。在工作关系上,领导处于主导地位,秘书处于辅助地位,所以秘书应谨言慎行,不要对领导的言行举止、为人处事、功过是非妄加评判,不要在背后议论领导,说不利于领导班子团结的话,更不要主动介入领导之间的纠纷。第三,当领导班子出现矛盾时,秘书应该从单位大局出发,从事业公利出发,坚持真理,秉公办事。不能从个人利益或小团体、小帮派的利益出发,也不能以个人感情好恶作为衡量是非的标准。总之,一切从工作出发,对事不对人,保持理性的判断和独立的见解,不做随风倒的墙头草。本回答被提问者采纳