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    • 当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。

    A.限制加班
    B.返聘退休人员
    C.冻结招聘
    D.裁员
    E.提高现有工作人员的工作效率

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    推荐答案   2023-04-30
    【答案】：B、E
    【知识点】人力资源供求平衡的基本对策。当一个组织面临人力资源需求旺盛，而人力资源供给不足时往往是其正处于迅速扩张期可以采取的主要措施包括:1.延长现有员工的工作时间;2.如果组织的人力资源需求增长是长期性的，就必须考虑做好人力资源的招募；3.在法律允许的情况下，采取聘用已退休人员；4.过改进生产技术，提高员工的工作效率；5.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。故选B,E
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    当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。答：当企业的人力资源供给小于需求时,可以采取以下措施来平衡供求:①延长工作时间;②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务外包。
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