实习生在培训期间带薪,然后签了合同,干了几天不想干了，解决办法如下在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具
解除劳动合同证明（即
离职证明），同时劳动者的工资、押金和
经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。