为什么有些公司实打实干活的人都离职了呢？这样的公司能长久吗？

Question

如题所述

Answer 1

为什么有些公司实打实干活的人都离职了呢？这样的公司能长久吗？这些职工不是很喜欢企业的运营模式。虽说有的人在工作中的过程中十分的尽职尽责，可是他们对公司发展规定也是非常高的。并且在这一过程中，她们也希望在作业的过程中能够有一个好的情绪。因此当他在作业的过程中碰见了一些别的事情后，很有可能就会选择辞职。

大家都会发觉每一个人看待对工作的态度是不一样的，有一些职工是很尽职尽责的。不过这些职工可能挑选辞职，为什么会出现这样的情况，也是由于这种职工发觉企业的发展不太适应自身。所以这些劳动者在工作中的过程中心里是很简单的，他们只是想把工作进行的最佳。另外她们希望以后在作业的过程中，可以有一个愉快的心情。因而在这样一个过程中，很多员工发觉企业的发展已不符合自己的要求了。

对于一些努力工作的职工而言，这些人在工作中就会有很多的获得。因而这种职工的业务能力是很显著的，但这些职工也有很多的挑选。假如说这一公司已经无法满足职工内心深处的要求后，这种职工就会选择去其他的企业。由于职工感觉自己在这家公司之中早已看不见了期待，因此在这时候她们也会主动选好退路。所以这些职工的心灵也是非常有想法的，他们会觉得在企业没有长远发展了。

每一个人挑选是不一样的，对于每个人工作中的需求也是不一样的。对一些专业能力非常强的人而言，她们自我要求也非常严格。假如说发现在这家公司之中学习培训不上一些东西时，她们就会选择辞职。由于对于这类职工而言，在作业的过程中是让他们来学习。而且很多劳动者在工作中的过程中，也十分不太喜欢一些溜须拍马得人。所以看到了一些人的时候，这种职工也不愿和他们在一起共事。

Answer 2

这样的公司肯定是不长久的，因为那些勤勤恳恳干活的人，没有正常的晋升渠道，也没有升职加薪，所以才会离开。

Answer 3

很有可能是因为这样的公司没有发展前途，或者是因为公司某些行为让他们太失望了；当然是不可以长久的。

Answer 4

福利待遇跟不上；长时间委屈的累积就会导致有的人会离职。我认为一个公司长久与否并不能看员工离职，还是得看公司的实力。

Answer 5

我觉得可能就是由于这些人们在公司当中感受不到很好的福利待遇，所以都选择了离职；这样的公司注定是不能长久的。