领导对自己很好，但是工作压力非常大，有必要辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

看起来被重复使用了但实际上被疏远了在工作中，有些职员工作最多，每天都很忙，但晋升后总是没有他的份他不是冒犯了领导，而是自己的努力方向错了小周是我们公司空降的办公室主任因为烧酒后的关系领导想提拔自己，没想到空运的烧酒会变得模糊受第一个效果的影响领导人对烧酒总是不友好。工作上很难处理不能取得成绩的事情总是安排在他身上。

有时候公司有什么活动，需要全体参加，领导安排苏州值班，单位不能少人，不让苏州参加活动，其实那时候公司也没什么事。但是领导不想让他去。这显然不喜欢他，疏远了他。在工作中，如果你的领导故意忽视你，把你放在可选的位置，对你的晋升和加薪不感兴趣，你就会被疏远。

信任危机，不承认你的工作能力在工作中，王磊后来发现领导给他安排工作，但每次安排工作后，领导都会把这种工作安排给别人。每当他报告的时候，领导总是很快通过。王磊以前认为这是领导对他的认可。后来，他发现，实际上，他提交的每个方案，领导都只是比较，只有一个参考作用，最终选择了其他同事。这显然是领导人对他的不信任。所以不管王磊怎么努力，他都没有得到领导的认可。这也是王磊三年原地踏步的原因。

挖坑故意整你在单位，领导看不到你的时候，下属，故意整备下属，坑爹的例子已经很多了。只能设陷阱让你掉下去，故意把你引到雷区，让你粉碎，不得不主动逃跑。所以，在工作中，即使你的领导知道不可能实现，但偏偏让你踩着绳子掉坑，那就意味着他非常讨厌你，想离开你。单位要慎重言行，做好自己，及时观察领导对你的态度。

Answer 2

肯定不用辞职呀。工作压力大，有可能是工作不能很好的掌握，好的领导相当于千里马碰上了伯乐，所以好好的干，到时候熟练之后就不会觉得压力大了。

Answer 3

有必要辞职。因为压力太大的工作会影响自己的健康，所以为了自己的健康，最好辞职吧

Answer 4

有必要辞职，如果压力一直很大，会压垮身体的，还是辞职休息好。

Answer 5

没有必要。因为每一个工作都是非常有压力的，而且每一份工作都不是特别的轻松，应该调整好自己的心态，没有必要辞职。