法律分析：单位与个人按比例分担，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。1.医疗保险:个人承担2%，单位承担8%。 2.养老保险:个人为8%，单位承担20%。3.失业保险:个人为1%，单位承担2%。4.工伤保险:个人无，单位1%。5.生育保险:个人无，单位1%。6.公积金:有个人15%,单位15%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。