员工故意旷工能领失业

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：根据我国社会保险法规定，员工故意旷工以达到解除劳动合同的，不可以领取失业保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。