近期，全国多个省份集中启动了事业单位公开招聘工作，多地定于5月下旬进行此次招录的公共科目笔试。从一些地区公布的招聘政策来看，政策向高校毕业生倾斜，特别是便利应届生就业的特征较为明显。
在湖北，据介绍，今年湖北省事业单位统一公开招聘，继续贯彻对湖北高校毕业生的关心关爱政策，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘，招聘人数创历史新高。
相比2020年，湖北此次事业单位招聘统一笔试时间提前两个月，更有利于应届高校毕业生应聘就业。
招聘岗位条件要求方面，80%以上的岗位不要求工作经历，近600个岗位专业不限，便于应往届高校毕业生和各类社会人才报考。
在山东，今年4月，山东印发《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》通知明确，2021年，各级事业单位空缺岗位仍主要用于专项招聘应届高校毕业生和择业期（二年）内未落实过工作单位的高校毕业生。中、初级岗位原则上不作工作年限要求。
各地明确这些人不得报考
观察各地规定的应聘报名条件，除了具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需条件等基础性要求，各地对事业单位应聘人员也有其他一些的限制性要求。
诸如，各地均规定现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员等不得报考。
各地还规定一些违法违纪人员不得报考。例如，安徽部分地市的事业单位招聘公告就明确，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。
在公务员考试和事业单位招聘中存在舞弊情况的人员也有报考限制。例如，内蒙古的一些事业单位公告明确，在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员不得应聘。
这主要是对事业单位的影响。对省考影响不大。公共机构的招聘将倾向于应届毕业生。这对应届毕业生来说是个好消息。但是对以前的同学就没那么好了。公共机构的考试竞争将变得更加激烈。大一学生考事业单位有以下几个好处：
一、备考的好处是大四课程少，因为学校这个时候也倾向于让学生参加实习。这期间，应届毕业生有足够的时间备考。学校里有安静的自习室和图书馆，丰富的备课资料，浓厚的学习氛围，方便健康的就餐环境等。可以让你全心全意备考，不用担心被打扰。如果能找到考生一起备考，互相鼓励，一起学习，那就更好了。
二、学习新知识能力的优势大学的应届毕业生还处于学习阶段，还没有跳槽，学习新知识的能力也很强。备考的时候可以看懂考试资料，做练习，学的也快。
三，独特的思维和见解的优势还没上班的应届毕业生就像一张白纸。他们在考虑问题时没有太多的社会思维，思维不固定，不死板。他们还是很活跃的，能很好的传播。他们往往有自己独特的见解，回答面试问题。
四、心态优势因为是应届毕业生，相比其他人，心态往往最容易；考上自然好。