领导如果以锻炼的名义将你调离原来的岗位，或者明升暗降的做法，将你派到无足轻重的项目和岗位上，其实领导心里已经开始准备换人了。有没有觉得在一段时间内领导看你做什么事都挑点毛病，动不动发个脾气，不像以前那样有鼓励也有批评，而是一味的指责，你就要当心了，看是不是自己有做的不到的地方。有时候领导想辞退你了，你的任何回报都不会在让他产生热情的互动，只是敷衍的点头，一笔带过的那种情况，你也要想想了。
领导如果咒你说业绩下滑、最近表现不佳，直接找你谈这方面的话。那么你也要当心了，看看有没有回转余地，这是在释放信号了。如果领导讲你的工作分给比人，意思让别人多锻炼一下，那你就考虑一下是不是自己这个岗位不能做了。同样的事情发生，别人没事，你就要挨老板责罚，对你的标准永远都不一样，最后对你不理不问！老板们和你谈人生、谈理想、谈现实、谈梦想，绝对不是视为你知己。这也是一种不好的信号。
还有一种老板会突然对你很友善，会采取让你悠闲的方式，减轻你的工作任务量，并安插助理人员。实则暗中培养和选拔新人随时接替你。你可以为公司为老板卖命，但是一定不要把公司当成家，不断提高自己的内在的能力素质才是最重要的，无论是去是留，你终将无怨无悔。老板无故的找你茬，也不是好的苗头。明明你是用同样的方式做同一件事情，从前没错的变成错的，从前不错的，也变成错的。并且老板的这种持续的行为，只针对你一个人。那么千万不要心慌，或者不知所措。是时候，给自己想想后路了。
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第1个回答 2022-07-21
老板不会再把一些非常重要的工作交给你了，在公司当中会刻意的回避你，还有就是会给你加派副手，其次的话就是会把你原来的工作岗位进行调派，还有可能就是会对你实行冷暴力。
第2个回答 2022-07-21
老板开始给你穿小鞋，各种各样的为难你，不管你自己的工作态度是怎样的，他总是嫌弃你没有积极的工作态度，不会再给你更多的表现自我的机会，这个时候说明这个老板已经不想再用你了，他想让你主动提出辞职。
第3个回答 2022-07-21
总是挑你的刺，总觉得你做事情不好，在和你说话的时候总是敲打你，会额外给你增加很多的工作，经常让你加班。