没签合同被公司辞退，应该做什么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

首先
公司没有与你签订劳动合同，可以要求自你工作以后第二个月起支付双倍工资，试用期包括在内。其次，如果公司选择支付经济补偿行使与你接触劳动合同的，根据你的情况可以要求支付一个月工资的经济补偿。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算）

Answer 2

违反劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位无正当理由单方解除合同的要给一年一个月的经济补偿，超过六个月不满一年的算一年。