公务员面试 男生厉害还是女生厉害

Question

如题所述

Answer 1

你好，我国法律面前人人平等，男女在任何岗位上都是平等同等待遇的。

1.随着我国“三公经费”逐渐缩减，招待费用逐渐缩减，女性公关需求越来越少，但是各级政府机关做事的标准越来越高。工作任务重、人员不足，加之不能轻易从下级单位抽调人员做事，导致政府机关对做事的男性需求不断增加。

2.而二胎政策的放开，女性结婚生子，要休产假，顾家顾崽，不能值夜班、不适合处理突发性性事件等一系列的事情，让女性在公务员提拔上远远赶不上男性。

3.通常一个女学员，在公务员体制内已经七年了，按照正常的程序，应该是三级主任科员，但是这个女学员经过遴选、结婚生子，至今还是个科员，比她晚进来的男同事都已经提拔了，她还在原地踏步。

4.听了她的叙述，还是深刻地感受到了她的不容易，即使她每天兢兢业业，但是她毕竟有一年的时间怀孕生子了，提拔这事也只能被耽搁。当然不只这个女学员这个例子，搞人事多年，还是深刻感受到了男性在提拔上的优势。

5.今天是大方向地分析了下男性在公务员或者其他职业上的优势，但不是说男性比女性更容易上岸。毕竟无论是笔试还是面试，我们都是同一份考卷，决定你是否成“公”，是你考场上的综合分数。离省考越来越近了，我们不能纠结谁更有优势，而应该把更多的时间精力放在笔试和面试的准备上所在的单位还是处于女生居多的状态，毕竟女性在笔试和面试上有她天然的优势。

Answer 2

公务员面试保持好良好的心态，态度正确面对，沉着稳重，不是男生厉害，女生厉害，自己有能力水平。

Answer 3

公务员面试的话，不管是男生还是女生，只要是能力相当的出众 都可以非常的出色，非常的厉害

Answer 4

公务员考试谁能更胜一筹，不分男女，就像高考时一样，男生理科居多，女生文科居多。

Answer 5

看应聘的工作岗位了吧。如果是警察消防之类的肯定是女生吃亏，业务办理前台之类的一般只收女生。