员工当面辱骂上司怎样处理?

6月23日徐某与他人合伙安装了一条新网线,6月25日告知厂部不用厂里的网线,厂部按规定扣取其6月份30元上网费,徐某却声称自己6月8日已安装了新网线,不同意交30元上网费,不仅撒谎还公然辱骂上司,这种情况作为公司工厂应怎样处理?
上司:是在公司占有一定股份,任职为副总;
陈某:公司业务员,在公司也占有少量股份。

根据实际情况,要是情况不是很严重,根据其表现可以给其一个机会,如果平时就不像话的 还是劝其离开的好 总不能让公司制度毫无规范可言!具体根据实际情况和员工平时的表现来 谢谢!呵呵
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第1个回答  2010-08-19
警告并扣除30元,不服直接开除
第2个回答  2010-08-19
按照公司的规章制度处理呀,该罚款的罚款,该辞退的辞退。
一般这样的情况要严肃处理。
第3个回答  2010-08-19
警告并扣除30元,不服直接开除
第4个回答  2010-08-19
那要看问题的起因咯。当然上司辱骂可能是错误的!

PS:我看还是走人吧,都这样了还有发展前途吗?
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