辞工后老板拖欠工资不给怎么办？

Question

三月份已经离职老板不发工资，已经拖了二天了，离职原因是我家里有事，而已我也是事先告知她了，然后做到三月份月底就走人了，现在到工资的时候就是不发，说是我离职了她不同意就是不发工资，大概意思就是没有工资

Answer 1

这种情况属于老板的违法行为，因为根据《劳动法》规定，老板必须按时发放员工的工资，即使员工已经离职。建议你采取以下措施应对：

与老板协商：你可以与老板协商，说明自己的情况，理性地表达自己的诉求，争取让老板尽快发放工资。

寻求法律援助：如果与老板协商无果，可以寻求劳动仲裁或者法律援助，通过法律手段维护自己的权益。

保留证据：在处理这个问题的过程中，要保留所有与工资相关的证据，例如工资单、离职证明、劳动合同等等，以备不时之需。

总之，作为员工，你有权利要求老板按时发放工资，如果老板拒绝履行自己的义务，你可以采取上述措施维护自己的权益。同时，也建议你在日常工作中要注意签订正式的劳动合同，保留好相关证据，以免遇到类似情况的时候无法维权。

Answer 2

如果老板没有按时支付工资，您可以采取以下步骤：
1. 与老板沟通：第一步是与老板沟通，问他是否意识到了财务问题，并询问何时可能能付清工资。
2. 发送正式信函：如果与老板沟通过程中未得到合理回应，您可以向他发送一封正式的信函，要求支付工资。
3. 寻求法律援助：如果您已尝试了这些方法，但老板仍不支付工资，则您可以寻求法律援助。您可以与当地劳动局联系，探索可行的申诉渠道。您也可以咨询律师，以了解您可以采取哪些法律措施。
4. 提起诉讼：最后，如果您遵循了这些步骤，公司仍然没有支付您的工资，您可以考虑提起诉讼。提起诉讼之前，您需要咨询律师，以确保您有足够的证据和法律依据。
值得注意的是，以上步骤可能需要耗费时间和金钱，所以您需要认真权衡利弊，最后再做出决定。

Answer 3

举报就完事了 你跟他讲不给的话直接法庭上见