第1个回答 2022-10-18
加班就是在正常工作时间之外，额外的增加自己的工作时间，也就是下班以后还要继续工作，因为要保住自己的工作，所以要加班。
第2个回答 2022-09-27
实际上很多行业很多公司的加班都是无意义的强制加班。这就让人无法接受忍受了。无论工资高低，如果是无理由的要求加班，那肯定对员工会产生消极的负面情绪。不过员工心里不舒服，加班还得继续。但是加班的工作效率就差强人意了，很多员工借着加班的时间摸鱼干私活或者是自娱自乐，只要领导主管不发现就一切都ok了。这样的加班纯粹就是耗费生命浪费时间。用公司的资源提升自身的能力。不过这样的话，对于自己的学习效率来说，是很高的。当然，这也仅限于那部分有自律的人。
很多公司要求加班，他是没有理由的，完全是凭主管或者领导老板的喜好。在项目不是很紧急的情况下，甚至白天正常工作时间都很清闲。但就是要求加班，这纯粹是为了技校的kpi根据加班的时长定奖金。有些领导管理不善。单纯的觉得只要员工在公司才会安心。或者就是一种扭曲的心理纯粹的想压榨劳动力。这样的加班实在是让人很厌烦。这样的加班也铸造了一些非常扭曲的企业文化。
第3个回答 2022-10-24
很多公司的加班都是无意义的强制加班。这就让人无法接受忍受了。无论工资高低，如果是无理由的要求加班，那肯定对员工会产生消极的负面情绪。不过员工心里不舒服，加班还得继续。但是加班的工作效率就差强人意了，很多员工借着加班的时间摸鱼干私活或者是自娱自乐，只要领导主管不发现就一切都ok了。这样的加班纯粹就是耗费生命浪费时间。用公司的资源提升自身的能力。不过这样的话，对于自己的学习效率来说，是很高的。当然，这也仅限于那部分有自律的人。
很多公司要求加班，他是没有理由的，完全是凭主管或者领导老板的喜好。在项目不是很紧急的情况下，甚至白天正常工作时间都很清闲。但就是要求加班，这纯粹是为了技校的kpi根据加班的时长定奖金。有些领导管理不善。单纯的觉得只要员工在公司才会安心。或者就是一种扭曲的心理纯粹的想压榨劳动力。这样的加班实在是让人很厌烦。