我是劳务派遣人员，用人单位调动我去一个人看门店，我害怕，用人单位与我终止合同！我可以获得赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个就要看一个人看门店有什么具体的风险了，如果在合理的情况下你因为个人原因不去正常上班那就可以根据合同法终止你的合同。但是如果一个人看店有很大的职业以外的风险，那么公司无权要求你一个人看店，并且无权因此解除你的劳动合同。

举例子来说，比如让你一个人在上海南京路看店，你如果害怕不去上班，单位可以合理解除你的劳动合同。但是如果单位让你在战火纷飞的中东地区一个人看门店，随时有炮弹飞来飞去的，那你可以合理不去，单位无权终止你的合同。

Answer 2

估计得不到赔偿，这是你自己的原因不是公司的原因，你可以提出要求不去，或者找领导说下你的原因或许能解决你的问题～～

Answer 3

不服从工作安排，终止你劳动合同是很正常的事情。

Answer 4

有点难度，用人单位不会赔偿，劳务派遣公司负责协调。。。

Answer 5

您好，可以要求劳务派遣公司支付经济补偿。 建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职，这样对方会以未收到您的辞职书、旷工为由与您解除劳动关系，则此时您将无法主张对方向您支付经济补偿、赔偿。如需咨询，请私信

Answer 6

如果没有特殊情况，你不服从公司正常工作安排，无法满足公司正常工作需要，公司可以辞退你，不用支付相关赔偿。