企业创立商学院的原因主要有以下几点：
人才培养：商学院作为企业内部的培训机构，可以为企业量身定制培训课程，根据企业的战略目标和业务需求，为员工提供系统的、专业的培训和发展机会。这有助于提升员工的专业技能、管理能力和综合素质，从而增强企业的竞争力。
企业文化传承：商学院可以通过培训课程和企业文化活动，向员工传递企业的核心价值观、发展理念和使命愿景。这有助于增强员工对企业的认同感和归属感，形成共同的企业文化和价值观体系，从而推动企业的发展。
知识管理：商学院可以建立知识管理体系，将企业的成功经验、案例、最佳实践等知识进行整理和归纳，形成企业内部的知识库。这有助于员工快速学习和掌握企业的核心知识和经验，提高工作效率和质量。
领导力培养：商学院可以设立领导力培训项目，针对企业中高层管理人员进行领导力提升培训。这有助于培养一批具有战略眼光、领导能力和团队协作精神的领导者，推动企业的战略转型和持续发展。
业务拓展：商学院还可以作为企业与外部合作伙伴、客户等交流的平台，通过举办研讨会、论坛等活动，加强企业与外部世界的联系和合作。这有助于拓展企业的业务领域和市场份额，实现企业的战略发展目标。
总之，企业创立商学院是为了更好地满足人才培养、文化传承、知识管理、领导力培养和业务拓展等方面的需求，从而推动企业的持续发展。