遇到题目中的情况，我会从以下几个方面对小张的发言进行点评：
第一，向领导同事表示感谢。向新单位领导、同事问好，并进行简单的自我介绍。感谢领导让我对小张发言发表自己的看法，这是展示自我的机会，也是促进我们更好地融入新单位、熟悉彼此的机会。
第二，客观评价小张的发言。一方面，肯定小张的优点：例如表达能力强，逻辑清晰；思维活跃，能够明确自己的观点；知识储备足，涉及内容广博，对于工作有清晰规划，等等，是我努力学习的方向。另一方面，我会表明，作为初入职场的新人，对于工作岗位的认知和有关政策的理解难免存在不足，提出的看法意见可能存在不落地，希望各位领导前辈们能够在日后的工作中多给予我们指导，帮助我们尽快进入角色。
第三，借此机会积极查找自身不足。向领导坦诚说明今天的座谈会，我的准备不够充分。前几位的发言让我受到很大的启发，有了很多认识；小张发言中出现的问题提醒了我，要做到言之有物、客观实际接地气、有自己的思考，让领导和同事多了解自己。其次，作为新人承认自己还有很多欠缺，对所在岗位性质了解得不是很全面，对于专业知识与工作的有效结合存在不足，对于日常业务还不能顺利上手。对今后工作中出现的各种问题和困难及疑惑，要敢于提出、创新思路，敢于发言、积极求证。强调发扬不唯上、不唯书、只唯实的精神，在交换、比较、反复中不断进步。
第四，会后与小张交流。我会和小张分享彼此的工作经验、心路历程，希望小张对会上我的点评不要在意，向其说明我的出发点是为了能够在日后工作中多多交流、共同进步。相信小张会理解我的做法，一同进步，为单位奉献自我。
点评：1.本题是人际关系与应急应变杂糅的复合型题目。因此，在评价完小张的发言后，要考虑到小张与“你”是朝夕相处的同事，可能会对“你”的评价产生误解，故会后与小张进行交流很重要。一方面是说明点评意义，另一方面是更直观地了解彼此，以加强交流。
2.本题是叫“你”发言，发言的主题是对小张发言的评价。在发言的开头，应注意自己的身份是新录用公务员。因此，向领导、老同事问好并介绍自己这个环节不可少，不仅能体现发言的顺序性，也能体现自身的综合素质。
3.导图中的一些要点未在解析示例中予以体现，考生可以用来丰富自己的答案内容。
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