什么选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要

Question

如题所述

Answer 1

内部选聘更适合这种情况。
内部选聘可以快速、有效地找到具备组织文化和流程知识的合适人选，从而迅速提高组织的效率和生产力，内部员工已经熟悉公司的运作方式，可以更快地适应新角色，减少培训和适应期，内部选聘有助于激励员工，提高工作积极性和忠诚度。