请问一次性伤残补助金为7个月的本人工资

Question

请问一次性伤残补助金 是那个部门来出，是根据工伤保险来赔偿，还是就单纯意义上的补助，我的情况是公司拒绝赔偿，我又不想丢工作能不能只要补助金，如果这样我要怎么做，告诉下谢谢 之前你回答的那个75分的十级工伤赔偿相关的案例

Answer 1

工伤治疗好后，要申请伤残鉴定，得到《劳动能力鉴定结论书》，根据伤残等级获得赔偿，如果单位是参加了工伤保险的，一次性伤残补助金由社保部门支付，如果单位没有参加工伤保险的，由单位支付。 根据伤残等级应得的一次性伤残补助金，即使还继续上班都应先拿到手的，这个直接向单位提出来，单位会给予办理的。 另外那两金是要在解除劳动关系时才有的，还继续留在原单位上班的就得不到，只有走人的时候才有的。

Answer 2

1.经劳动能力鉴定为十级伤残的，工伤职工可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。