五险一金的比例全国是统一规定的，一般按月工资总额（或当地上年平均工资）的规定比例逐月缴纳。 五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、
养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、
医疗保险：单位8%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
5、
生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。