一般指的是在工作的情况下，一个人具备的发展潜力、才可以和本领，能办事，会做事，高效率，有品质。工作能力的检验标准是有融入职位工作的能力，具备必不可少的知识和技术性，可以进行各类工作每日任务。工作能力趋向于实践活动，反映在工作的各个领域，例如了解能力、执行能力、完成率这些。而学识，是对业务的意见和了解，偏重于基础理论层面。但学识高的人，很有可能只是逗留在概念方面。
实践活动下去，工作能力并不一定高。工作能力指的是初入职场人士为进行职业任务所应具有的岗位能力；不一样的岗位要求不同的工作能力，在工作能力中涉及了学识，专业能力和综合性专业技能及其特性，是能保证的交货结论所必需的。学识即大学问，它指知识和涵养及对物体的精准分辨能力，是学习培训能力和知识水准的通称，它也指一个人的知识水准及其在接纳、了解和应用知识的层面 。
工作能力是处理工作中各式各样问题的能力,而学识是一个人知识贮备的量、质和思索深层的衡量。二者是不一样的。简易来讲也是一个实践活动能力，一个是大学问知识。工作能力是本人为了更好地达到工作总体目标、完成工作目地所有着和反映出的个人财产基本矛盾的综合性。换句话说，在特殊职场中，一切可以推动或有利于本人工作的个人自身基本矛盾，都能够列入能力的范畴。
人和人之间由于心理状态、价值观念、逻辑思维、学识、经验、智商等领域出现差别，其工作能力也是有特别大的差别。一切初入职场人要想顺利进行工作，都免不了自身、自然环境与技术专业三个基本上的层面标准。这三个层面是初入职场工作的前提条件，是反映和营造初入职场人能力的基本。一切的工作能力，都和三者有立即关联，也是三者危害下的物质。
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第1个回答 2022-06-13
职场能力可以从你平时的待人处事和处理工作问题的情况上可以看出；你在工作的时候效率是否高，临场的反应能力是否强。
第2个回答 2022-06-13
职场能力是体现在职场的处理范围的，也就是业务水平的接触能力。职场能力表现为员工对到手的这一份工作所表现出来的工作能力。
第3个回答 2022-06-13
职场能力是在日常工作中体现出来的；员工是如何处理问题，员工是如何工作，员工是如何为了公司发展解决一系列问题，都是员工的职场工作水平。