主动辞职，未签合同，有补偿吗

如题所述

推荐答案 2010-09-22

尽管你是主动辞职，但只要符合《劳动合同法》第四十六条：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情形之一的，还是会有离职的经济补偿。
另外，因未签劳动合同，你还可以根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，要求支付二倍工资。
两项补偿可在劳动仲裁申请时一并提出。

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其他回答

第1个回答 2010-09-22

没有补偿，因为你不是正式员工，就算是正式员工，是你主动辞职也不会有补偿的，因为就像是单方面结束其双方约定，所以没有补偿的

第2个回答 2010-09-22

主动辞职的，用人单位不承担支付经济补偿金的责任

第3个回答 2010-09-22

未答合同可以要求支付双倍工资
中华人民共和国劳动合同法
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第4个回答 2010-09-22

到劳动局给你双倍

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