我们在公司入职时，一般公司会为我们缴纳社保，但如果中途辞职，公司会停发离职员工的工资。这个时候，一些已经离职的员工，会选择自己缴纳社保来换取自己的社保。那么自费社保一年要交多少钱呢？
社会保险中断后重新参保的，可以缴费。但根据国家相关法律规定，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时限为两年。所以不可能追回十年前的养老保险。
缴费时限：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未经社会保险登记的，社会保险经办机构不得核定其应缴社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。一般来说，保险的还款期限是由社会保险费征缴机构和公司情况决定的。
1.员工辞职后可以选择两种方式续缴社保。但需要注意的是，不会让企业以“挂靠”的形式留在原单位，或者以原企业的名义由职工自己支付。因为违反了相关规定，会造成很多管理上的不便，造成遗留问题；
2.辞职者应及时办理领取续费手续。和原企业单位经理一起去社保局，企业缴费起止时间，账户余额。为了方便办理个人账户转移、续存等手续。并避免错误或他们的错误。
3.因为一旦员工辞职，办理了与单位脱钩的手续，企业会以辞职《申请》或主管局《批复》的文件到社保局作为减少参保人数和“删除”企业辞职人员户口的依据。
4.员工从原企业辞职后，续保的第一个替代方式是与新的企业或单位签订聘用合同，建立新的聘用关系。及时与续费相关手续衔接，避免“断档”、断档、欠费。
5.职工辞职后，续缴的第二种选择：即辞职职工不选择灵活就业，或接近法定退休年龄，不方便继续灵活就业的，也可采用城乡居民的缴费方式(或社保类型)续缴至法定退休年龄。
6.在选择城乡居民社保缴费时，如果参保人经济条件允许，也可以按照最高标准缴费，退休后可以享受更好的养老待遇。
城乡居民社保缴费按年缴纳，有200-2000元不等的多个缴费档次。可以选择自己的缴费档次。
城镇职工社保缴费基数按当地上年度社会平均工资计算。最低缴费基数为上年度平均工资的60%，最高缴费基数为上年度平均工资的300%。缴纳城镇职工养老保险时，个人缴费为缴费基数的20%，城镇职工医疗保险缴费为缴费基数的4%或8%。
比如某地区社会平均工资4000元，那么缴费基数在2400-12000元之间。灵活就业人员如果参加养老保险，每月至少需要缴纳4000*60%*20%=480元。
一年的自费缴费并不是标准答案，而是根据你选择的缴费指标来确定，也取决于当地社会的平均工资。
相关问答：自费社保一年需交多少
自费缴纳社保分两个缴费档次：60%和100%两个档次。1、60%交费每个月交费549元，一年交费6588元。2、100%每个月交费935元，一年交费11220元，两者缴费之间相差4632元，两者同时交费最低十五年，退休后的工资相差近千元。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。