员工离职公司需要办理什么手续

Question

如题所述

Answer 1

员工离职需要公司办的手续如下：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；
2、归还公司财物、文件资料及清偿债务；
3、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；
4、退还员工证件及结清工资。
员工离职公司补偿标准：
经济补偿，如果员工因为公司原因被迫离职，公司通常需要根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
赔偿金，如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准通常是经济补偿的两倍。
未休年假补偿，如果员工在离职时还有未休的年假，公司需要按照员工的工资水平支付未休年假的补偿。
加班费，如果员工在离职前有加班未支付的情况，公司需要支付相应的加班费
社会保险和公积金，公司应当为员工办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续，确保员工的社会保险和住房公积金权益不受影响。
综上所述，公司在员工离职时需办理一系列手续，以确保员工权益的合法结算和公司运营的顺利进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。