找工作要交押金，不到期限不退合理吗？

Question

现在找工作要交押金是否合理？（用人单位要求：交押金，有的是在工钱里面扣除，有的是在面试后，正是上班前交付押金，一般是几百块钱，用人单位要求满3个月、或半年、或一年才退押金，不满期限一律不退，并且，上班不足一月的则不发工钱。）

Answer 1

这绝对不合理。所以我猜这也不是个什么正规公司。按常理来想吧，我为你付出了劳力，付出多少你就应该相应的给我多少，你凭什么找各种理由来压制我？正规厂家货公司是这样的，如果试用期两个月，这两个月内你做的不爽可以随时走人并且得到相应的工资，如果是过了这两个月在转正期内要走，则要按公司规定提前一个月辞工，到时也是你应该得到多少就给多少，不能扣你一分钱。

Answer 2

非常不合理，什么破公司啊 还要押金指定不是什么正规公司 ，根据我国劳动法规定 只要办了入职手续 上一天班也要发工资的

Answer 3

押押金和身份证是违规的不合法的，
可像当地劳动保障局投诉，
没有签劳动合同的可以按工资的双倍赔偿支付。
而且任何单位均不得押金或证件
注意收集证据,比如押金证明，签字的条子之类的东西，
祝你早日拿到自己该拿到的！本回答被提问者采纳

Answer 4

你非要哭着喊着去交钱，就不担心拿不回来？

Answer 5

要交押金的绝对有猫腻