找工作的时候看重哪些方面？

Question

如题所述

Answer 1

最看重这些方面：1.公司规模和工作内容

找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。

2.薪酬待遇

找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。

3.福利待遇

如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。

4.工作环境

有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。

5.交通

我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。

6.个人发展空间

也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。

Answer 2

求职的时候，不光企业看我们的能力和资历，我们也要审视一下企业的各方面条件，我比较看重企业的以下几个方面：
1.企业的品牌知名度：企业的品牌知名度影响着求职者对企业的认知和评价，而知名度高的企业更容易吸引优秀的人才，也更容易获得消费者的信任和支持。
2.企业的文化背景：企业的文化背景对于求职者来说也非常重要。企业的文化背景包括企业的价值观、使命和愿景、工作氛围等方面。一个符合求职者个人价值观的企业，能够为求职者提供更好的工作场所和职业发展机会。
3.企业的福利待遇：企业提供的福利待遇也是求职者关注的重点之一。如：薪资、保险、补贴、年假、团队建设、员工培训等等。优良的待遇条件可以提高企业的吸引力和员工满意度，从而保持员工的稳定性。
4.企业的行业前景：企业所处行业的前景对求职者的意义至关重要，因为求职者希望在一个有前途的行业中工作，有更多的发展机会。
5.企业的技术发展：随着科技的迅速发展和创新，企业在技术领域的投入也会影响到求职者对企业的考虑。一个拥有优秀技术的企业，将会吸引更多的求职者。