公务员取消35岁年龄限制的规定如下：
各地在公务员招考工作中，要认真贯彻落实公务员法和《公务员录用规定(试行)》的有关规定，公务员招考年龄一般为“十八周岁以上，三十五周岁以下”，任何招录机关不得随意缩小公务员报考年龄范围。放宽年龄上限的，必须经省级以上公务员主管部门批准。
为广泛吸引高层次人才，对于应届硕士、博士研究生(非在职)人员报考公务员的，可以适当放宽年龄标准到四十周岁以内，具体办法由省级以上公务员主管部门研究确定。法律法规规定和省级以上公务员主管部门确定可以放宽年龄上限的其他人员，从其规定。
作为公考招录工作人员，首先更正一下，公务员的招聘年龄基本控制在35周岁以下，并不是30周岁。1994年中央国家机关首次招考公务员，当年人事部门印发《国家公务员录用暂行规定》，在公务员报考的资格条件中
对年龄的要求设定为18周岁以上，35周岁以下。2007年11月印发的《公务员录用规定（试行）》，在报考年龄条件中，仍沿用了此前的规定。都说三十而立，也就是说在5-8年之内，30岁之前，我们需要完成对自己的定位，通过一些试错，找到适合自己的或者说是稳定
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公务员取消35岁年龄限制的规定如下：
各地在公务员招考工作中，要认真贯彻落实公务员法和《公务员录用规定(试行)》的有关规定，公务员招考年龄一般为“十八周岁以上，三十五周岁以下”，任何招录机关不得随意缩小公务员报考年龄范围。放宽年龄上限的，必须经省级以上公务员主管部门批准。
为广泛吸引高层次人才，对于应届硕士、博士研究生(非在职)人员报考公务员的，可以适当放宽年龄标准到四十周岁以内，具体办法由省级以上公务员主管部门研究确定。法律法规规定和省级以上公务员主管部门确定可以放宽年龄上限的其他人员，从其规定。
作为公考招录工作人员，首先更正一下，公务员的招聘年龄基本控制在35周岁以下，并不是30周岁。1994年中央国家机关首次招考公务员，当年人事部门印发《国家公务员录用暂行规定》，在公务员报考的资格条件中
对年龄的要求设定为18周岁以上，35周岁以下。2007年11月印发的《公务员录用规定（试行）》，在报考年龄条件中，仍沿用了此前的规定。都说三十而立，也就是说在5-8年之内，30岁之前，我们需要完成对自己的定位，通过一些试错，找到适合自己的或者说是稳定